| Открити процедури за подбор на проекти по ОП "Развитие на човешките ресурси" |
ОП "Развитие на човешките ресурси" чрез Агенция по заетостта набира проектни предложения по следните схеми:
- "Квалификационни услуги и обучения за заети лица-фаза 2" с краен срок 28.02.2010 г.
Подкрепяните дейности са в следния обхват:
1. Предоставяне на общо или специфично обучение за придобиване
или повишаване на професионалната квалификация, включително
въвеждащо обучение на заетите лица;
2. Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетенции - общуване на роден език; общуване на чужди езици; математическа компетентност и основни компетентности в природните науки и технологиите; дигитална компетентност (ИКТ); умения за учене; обществени и граждански компетентности; инициативност и
предприемачество; културна осъзнатост и творчество.
- "Осигуряване на условия за активен трудов живот за хора над 50-годишна възраст и на продължително безработни" със срок до 30.10.2009 г.
Целите на схемата са:
Предоставяне на квалификация и преквалификация, и последващо стажуване за безработни над 50-годишна възраст и на продължително безработни (с непрекъсната регистрация в бюрото по труда повече от 12 месеца), включително отпадащи от социално подпомагане, с цел повишаване пригодността за заетост и създаване на условия за устойчива заетост;
Повишаване на конкурентноспособността на тези лица, с фокус
нуждите за подобряване на уменията на нискоквалифицираните и
възрастни работници, удължаване на активната им трудова дейност и
създаване на условия за трайна заетост.
За повече информация по схемите за финансиране използвайте посочените на сайта контакти на консултантите на СВЕМАР КОНСУЛТ ООД.
|
